Preventieadviseur niveau 2

Als preventieadviseur niv. II speel je een essentiële rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers. De klemtoon ligt op arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie en infrastructuur.
Je doet dit samen met het SHEQ-team (2 SHEQ-medewerkers en een team van techniekers) onder leiding van de orchestrator SHEQ, financiën & HR. Je werkt zowel intern op onze 2 vaste locaties (Eeklo en Gent) als extern op de werkposten van onze Green- en enclave teams.

JOUW JOB IN CONCRETO:

• Je bedenkt en implementeert het SHEQ-beleid binnen Mirto, met als doel om samen met het SHEQ-team én met alle andere Mirtolisten een veilige en gezonde werkomgeving te creëren.
• Je voert risicoanalyses en veiligheidsaudits uit om potentiële gevaren te identificeren en corrigerende maatregelen te nemen.
• Je vertaalt het preventiebeleid naar de werkvloer zodat alle Mirtolisten ervaren dat veilig en gezond werken belangrijk is voor iedereen.
• Je adviseert de hiërarchische lijn en andere Mirtolisten om een effectieve toepassing van welzijn op het werk te realiseren.
• Je stelt verslagen op en borgt alle administratie gestructureerd zodat alle informatie actueel en correct is.
• Je volgt de wettelijke en reglementaire bepalingen op wat betreft welzijn en veiligheid op het werk en geniet ervan deze theorie samen te brengen met de praktijk.

Hoe deze verantwoordelijkheden nog concreter worden, lees je op onze website: www.werkenbijmirto.be

PROFIEL

Jij ademt de Mirto-identiteit: je bent een optimistische en spitsvondige koppelaar:

• Je beschikt over een attest preventieadviseur niveau 2 en rijbewijs B.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in de domeinen arbeidsveiligheid, gezondheid op de werkvloer en/of arbeidshygiëne.
• Je bent een teamplayer, en kan je echt ten dienste stellen van jouw collega’s en de missie van Mirto.
• Je bent een administratieve krak, nieuwe wetgeving verwerk je vlot, pragmatisch en met de blik op een duurzame borging.
• Je bent communicatief. Je weet jouw verhaal en aanpak niet enkel op papier te doen ‘shinen’, maar ook in de praktijk te brengen.
• Je weet van aanpakken: bureauzitten, dat doe je omdat het erbij hoort en omdat je de zaken graag systematisch opvolgt, maar veel vaker vinden we jou op de werkvloer, tussen de medewerkers. Zo ben je er zeker van dat jouw antwoorden passen bij hun vragen.
• Je bent stressbestendig: net wanneer je deelneemt aan een externe audit vindt een arbeidsongeval plaats en laat jouw SHEQ-medewerker weten afwezig te zijn: jij houdt het hoofd koel en pakt de zaken snel maar doordacht aan.

AANBOD

Mirto is als maatwerkbedrijf niet zomaar een bedrijf. We hebben een duidelijke economische ambitie, maar – minstens even belangrijk – ook duidelijke maatschappelijke en innovatie doelen.

We zijn een inclusief bedrijf, waar het beweegt. Stilstaan, dat doen we niet graag bij Mirto. Tenzij het is om te reflecteren, want bijvoorbeeld een incidentonderzoek, dat vraagt doordachtheid.

• We bieden een voltijdse job van onbepaalde duur aan met grote jobzekerheid.
• Je komt terecht in een dynamische, niet streng-hiërarchische omgeving met leuke collega’s. Bovendien is de omgeving zeer divers: 3 afdelingen (Pak Lab, Green Team en Pick & Post), 2 vaste locaties (Gent – Eeklo), diverse externe werkplaatsen, meer dan 300 medewerkers. Saai is het nooit.
• We verwachten eigenaarschap en verantwoordelijheid en geven vertrouwen en flexibiliteit: telewerk is mogelijk en glijdende uren zijn van toepassing.
• Behalve een brutoloon gebasseerd op de loonschalen van PC327.01 – beschutte werkplaatsen, mag je ook rekenen op diverse sectorale- en Mirto-eigen voordelen als een septemberpremie, eindejaarpremie, bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd, maaltijdscheques, ADV-dagen…
• We werken hard maar genieten ook van ontspannende momenten zoals frietjes voor het verlof, een uitstap met de collega’s, een ontbijt om het jaar te starten…
• Je draagt als Preventieadviseur niv. II bij aan een duurzame, begeleide tewerkstelling van personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. M.a.w. je werkt niet voor een groep aandeelhouders, maar voor de kansen van onze Mirtolisten.