Compaan helpt werkgevers bij het ontwikkelen en uitrollen van een inclusief personeelsbeleid. Daarvoor bedienen we zowel de werknemer als de werkgever. We ondersteunen bij het vinden, inwerken, versterken en behouden van medewerkers. We bieden oplossingen bij het organiseren van de werkvloer zodat deze medewerkers maximaal matchen met het bedrijf en de bedrijfscultuur. Werknemers ondersteunen we met (job- en taal)coaching, opleiding en advies op maat, met loopbaanbegeleiding en begeleiding bij outplacement.
Jouw taken?
- Je vertaalt – in samenspraak met de directie – de visie en de strategische doelen van de organisatie naar operationele doelen en naar een jaaractieplan voor de eigen afdeling, inclusief een jaarlijkse begroting en periodieke financiële analyses en controles. Hiertoe doe je ook de nodige financiële opvolging van subsidies en omzetten.
- Je vertegenwoordigt de organisatie op extern overleg met partners en opdrachtgevers.
- Je plant en organiseert met de toegewezen middelen de operationele werking van de afdeling, door te inspireren, aan te sturen, in te grijpen en te coachen.
- Je coördineert de prospectie en bewaakt het proces van vraagverkenning tot en met facturatie (in samenwerking met de boekhouding).
- Je bouwt een lokaal netwerk uit en gaat actief op zoek naar samenwerkingen.
- Je geeft met je team mee vorm aan nieuwe projecten en diensten binnen jouw domein.
- Je volgt projecten op en stuurt ze aan tot en met de projectevaluatie.
- Je bewaakt desgevallend de vereisten van projectadministratie, tijdsregistratie, archivering en rapportering naar partners en het Europees Sociaal Fonds (ESF).
- Je zorgt voor de bekendheid van de projecten in samenwerking met de communicatieverantwoordelijke.
- Je ondersteunt als manager/middenkader mee de globale werking van Compaan
Naar wie kijken wij uit?
- Je kan een team inspireren en motiveren.
- Je beschikt over coachende vaardigheden.
- Je bent creatief en denkt out of the box.
- Je bezit een portie zakelijke en commerciële vaardigheden.
- Je bent flexibel, correct en gaat efficiënt om met je planning.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over een portie gezond verstand en probleemoplossende vaardigheden – denk aan kort op de bal inspelen op nieuwe vragen en situaties.
- Je hebt interesse in beleidsmatige vraagstukken en kan je vastbijten in de inhoudelijke en administratieve aspecten van projecten.
- Je hebt liefst al een netwerk dat je kan aanspreken over onze werking.
- Je beschikt over een rijbewijs B en hebt bij voorkeur een eigen wagen.
Ons aanbod
- Een boeiende job met veel afwisseling
- Fijne werk-privébalans in een menselijke omgeving
- Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur – 80% (uren zijn bespreekbaar)
- Verloning volgens barema L1 – 329.01 met validering van elders verworven competenties
- Vergoeding voor vervoer in opdracht + tussenkomst woon-werkverkeer (auto of fiets)
- Extra legale voordelen zoals bijkomende vakantiedagen, tussenkomst openbaar vervoer, flexibele werktijden
- Standplaats: Compaan, Antwerpsesteenweg 573, 9040 Sint-Amandsberg (Gent)
Ben jij geïnteresseerd?
Mail je motivatiebrief en cv ten laatste op zondag 26 februari 2023 naar solliciteren@compaan.be. Vermeld in het onderwerp ‘Vacature Manager dienstverlening werkgevers en werknemers – Naam Voornaam’. Een eerste selectie gebeurt op basis van cv en motivatiebrief. We starten al met uitnodigingen voor selectiegesprekken vóór 26 februari 2023. Solliciteer dus gerust voor de deadline!
Wil je bijkomende informatie over deze vacature? Contacteer Liesbet Vercamer via 0486 52 44 41 of liesbet.vercamer@compaan.be.
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar solliciteren@compaan.be
