Projectleider duurzaamheid

Bouw jij mee aan een duurzame toekomst voor onze gemeente?

De gemeente Bornem heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan haar visie rond duurzaamheid. We zijn trots op onze deelname aan het Lokaal Energie- en Klimaatpact (LEKP) 2.0 en ons klimaatactieplan. Duurzaamheid is verankerd in al onze beleidsdomeinen en vormt een kernwaarde van onze organisatie.

Wat doe je?

Als projectleider duurzaamheid ben jij de drijvende kracht achter onze duurzaamheidsinitiatieven op het gebied van energie en afval. Je werkt onze gemeentelijke visie uit en ontwikkelt realistische actieplannen voor zowel de eigen organisatie als voor onze inwoners en lokale bedrijven. Je vertaalt deze plannen naar concrete projecten en coördineert deze van begin tot eind.

• • Beleid en actieplannen: Je werkt verder aan de gemeentelijke visie rond duurzaamheid en concretiseert deze in uitvoerbare actieplannen.

• • Projectmanagement: Je trekt en stuurt projecten die bijdragen aan een duurzaam energie- en afvalbeleid, en zorgt ervoor dat deze succesvol worden uitgevoerd.

• • Ambassadeur van duurzaamheid: Zowel intern als extern ben jij het gezicht van ons duurzaamheidsbeleid en stimuleer je betrokkenheid bij alle stakeholders.

Wat verwachten we van je?

• • Netwerker: Je legt vlot contacten en werkt samen met verschillende diensten binnen de organisatie, evenals met externe stakeholders, om duurzame initiatieven te bevorderen.

• • Proactief en oplossingsgericht: Je denkt kritisch na en zoekt actief naar klantgerichte oplossingen binnen de geldende regels en procedures. Je hebt oog voor kwaliteitsverbetering en kunt out-of-the-box denken.

• • Autonoom en verantwoordelijk: Je kunt zelfstandig werken, projecten trekken en de verantwoordelijkheid nemen voor de uitvoering ervan.

• • Dynamisch en open-minded: Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen en je aan te passen aan de complexiteit van de maatschappij.

• • Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
    • • Mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
      • Positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
    • • Duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
    • • Open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma.

Wat mag je van ons verwachten?

• • Een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt.

• • Een contract onbepaalde duur op niveau B1-B3.
    • • Het bruto maandsalaris bedraagt min. €2.999,68 (met 0 jaar anciënniteit) en max. €5.054,37 (met 23 jaar relevante anciënniteit). Jaren dienst die je hebt opgebouwd bij overheidsdiensten worden volledig meegenomen. Daarnaast kan relevante privé-ervaring ook volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be

• • Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
    • • Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
    • • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
    • • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
    • • Gratis hospitalisatieverzekering
    • • Aanvullend pensioenplan

• • Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met
    • • Mogelijkheden tot thuiswerk
    • • Glijdende werkuren
    • • 33 vakantiedagen + 14 feestdagen
    • • Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.

• • Je komt terecht in een fijne organisatie die zich iedere dag inzet voor een betere dienstverlening.

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

• Preselectie
  Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je cv en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek. Timing: 14 november 2024
• Deel 1: Verkennend gesprek.
  Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel. Timing: 18 november 2024. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
• Deel 2: casus als onderdeel van een gestructureerd interview.
  Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd. Timing: 27 november 2024. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Vragen?

Wens je meer informatie neem dan contact op met Dorien van de personeelsdienst via  sollicitaties@bornem.be of 03 890 69 07

Kom eens langs op de dienst!

Heb je nog geen ervaring en krijg je graag een beeld van onze werking of onze dienst? Contacteer ons via sollicitaties@bornem.be en we plannen graag met jou een korte rondleiding op de dienst in waar je kennis kan maken met onze collega’s en onze werking.