• Voltijds
  • Gent
  • Profit / Non-profit: Profit
  • Provincie: Oost-Vlaanderen
  • Impactniveau: 3 - Sterke duurzame impact

Site Upgrade Estate

Maatschappelijke meerwaarde creëren en sociale impact maken!

Upgrade Estate realiseert en beheert connecterende huisvesting voor studenten, young professionals en groei KMO’s en weet als geen ander in te spelen op de noden van deze doelgroepen. Huisvesting is voor ons een manier om onze ultieme ‘why’ te realiseren: sociale impact en maatschappelijke meerwaarde creëren in een economisch duurzaam model. Bij ons is vastgoed het decor, de ruimte waar mensen connecteren en studeren, leven en een netwerk uitbouwen voor het leven. We realiseren onze missie via onze drie connecterende merken: Upkot, Upliving en Upoffiz.

Upgrade Estate werkt voor haar duurzaamheidsstrategie volgens de Future-Fit methodologie. Concreet betekent dit dat de negatieve impact op de samenleving in kaart gebracht wordt, meetbaar gemaakt wordt en voorwerp is van een roadmap voor aanpak. Zo is er bijvoorbeeld de Net-Zero Carbon strategie om tegen 2035 klimaatneutraal te zijn en zijn er doelstellingen omtrent circulaire economie. Daarnaast wordt ook de positieve impact op de samenleving beoogd. Hier speelt Upgrade Estate vooral op haar sociale impact via het versterken van sociale cohesie, connecteren van mensen e.d.m. via tal van initiatieven. Goed wetend dat bedrijven elkaar kunnen versterken als ze samenwerken, zoekt Upgrade Estate uitdrukkelijk om andere stakeholders in de waardeketen te betrekken in het realiseren duurzaamheidsambities. Het butterfly-effect zorgt dan voor een multiplicator van de impact.

Upgrade Estate is dus een impact-gedreven maatschappij-georiënteerde organisatie, op authentieke wijze bezig negatieve impact aan te pakken en vastberaden gefocust op het genereren van positieve impact op de samenleving.

https://futurefitbusiness.org/development-council/upgrade-estate/

Wat je wil weten over onze bedrijfscultuur?
  • Elke collega is voor ons een medeMerker, gezien we samen onze visie en waarden uitdragen.
  • We zorgen ervoor dat elke medeMerker kan doen waar hij goed in is, zich goed voelt in zijn job en dus ook kan werken aan zijn eigen geluk.
  • Onze Customer Intimacy Strategie wordt uitgedragen door ’the most happy employees’.
  • Donderdag is al jaren onze ‘focus-dag’, meetings plannen we op de andere weekdagen.
  • We laten geen enkele kans liggen om successen te vieren met elkaar op een verrassende en origi-Nele manier.
  • We motiveren al onze medeMerkers om verder te groeien in onze 5 Upskills.
  • Ons bedrijf ademt creativiteit en duurzaamheid en dat krijgt een concrete vertaling in onze Sustainable Development Goals.
  • De kracht van ons bedrijf zit onder meer in de diversiteit van onze teams. We verkiezen kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
  • Elk talent ongeacht leeftijd, gender, beperking en geloofsovertuiging vormt een verrijking voor ons bedrijf.
  • Plezier onder collega’s, een duidelijke bedrijfsstrategie en vertrouwen zijn typerend voor onze (gecertifieerde) Best Workplace.
Wat kan jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?
  • Je behoudt het overzicht over de technieken op onder andere de meest in het oog springende werf in Gent, Loop 5!
  • Je werkt dus elke dag mee aan de realisatie van onze duurzame en innovatieve concepten technieken.
  • Je volgt de verschillende loten technieken op en stuurt de onderaannemers aan op onze 3 werven in Gent en Kortrijk.
  • Je staat in voor de bestelling en de levering van het materiaal op de werf.
  • Je verzamelt de technische fiches.
  • Je controleert de uitgevoerde werken.
  • Je keurt de vorderingsstaten goed.
  • Je werkt nauw samen met ons eigen studiebureau technieken.
  • Je werkt de hydraulische schema’s uit in de praktijk.
  • Je maakt as-built dossiers op voor de loten technieken.
  • Bekijk zeker ook even ons filmpje: https://youtu.be/lByVN7X4R7Q
Met welke talenten zal je schitteren in deze job?
  • Je bent gepassioneerd door bouw, innovatie en duurzame technieken.
  • Je genoot een hogere opleiding in een technische/mechanische richting.
  • Je beschikt over een solide kennis van HVAC en elektriciteit.
  • Je bent een ’foutenspeurneus’, die onregelmatigheden vliegensvlug opmerkt.
  • Je bent een ’doorzetter’, die de dingen graag afwerkt.
  • Je bent een ’planmaker’, die graag concrete doelen voor ogen heeft en ervan geniet om een plan te concretiseren.
  • Je bent hands-on en planmatig.
Wat mag je verwachten van ons in return?
  • Je doorloopt een intensief onboardingsprogramma met een onthaalcoach die zich over jou ontfermt.
  • Onze eigen Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
  • MedeMerkers kunnen ‘intrapreneurs’ zijn en maken het verschil door een idee te lanceren, uit te werken en hier een eigen team voor samen te stellen.
  • We zijn een flexibele organisatie waarin het bespreekbaar is om tijdens je loopbaan diverse rollen op te nemen die voor jou en de organisatie een ‘Upgrade’ zijn.
  • Een 40-urenweek met 12 ADV dagen.
  • En uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi verloond.

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar isis.vermeir@upgrade-estate.be